In esecuzione della Determina n. 31/ZT4DZONA del 28.02.2008, del Direttore della Zona Territoriale n. 4 di Senigallia, è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato esclusivamente alla categoria dei lavoratori disabili (Art. 8 Legge n. 68/99), per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di "Assistente Amministrativo" - Cat. "C" - Ruolo Amministrativo.
Al predetto posto è attribuito il trattamento economico e giuridico previsto dalle disposizioni legislative vigenti nonché dal C.C.N.L. in vigore per il personale del Comparto "Sanità" delle Aziende Sanitarie ed Ospedaliere.
Le disposizioni per l'ammissione al concorso e le modalità di espletamento del medesimo sono stabilite dal DPR 20 dicembre 1979 n. 761, per quanto ancora in vigore, dal DPR 27 marzo 2001 n. 220 avente ad oggetto: "Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale", dal DPR n. 487/94 per quanto applicabile, dalla Legge n. 445/2000, nonché dalle altre disposizioni di legge integrative e derogatorie, alle quali si fa rinvio per quanto non previsto nel presente bando.
Si applicano inoltre le norme di cui all'art. 7, 1^o comma del D.L.vo 30.3.2001 n. 165, che garantiscono la pari opportunità fra uomini e donne.

1. Requisiti generali per l'ammissione (Art. 2 D.P.R. n. 220/2001)
Ai sensi dell'art. 18, comma 1, del D.L.vo 30.12.1992 n. 502, e successive modificazioni, possono partecipare coloro che possiedono i seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
b) idoneità fisica incondizionata all'impiego. L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuata, da una struttura pubblica del Servizio Sanitario Nazionale, prima dell'immissione in servizio;
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

2. Requisiti specifici per l'ammissione (Art. 36 DPR n. 220/2001)
a) Diploma di Istruzione Secondaria di secondo grado (Diploma di Maturità);
b) Iscrizione nell'elenco dei lavoratori disabili (Art. 8 Legge n. 68/99) del Sistema Pubblico per l'Impiego di rispettiva competenza.
L'iscrizione nell'elenco dei disabili dovrà essere attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a tre mesi rispetto a quella di scadenza del presente bando.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. Il difetto anche di uno solo dei requisiti generali e specifici prescritti comporta la non ammissione al concorso.
La partecipazione al concorso, ai sensi dell'art. 3 - 6^o comma - della Legge 15.5.1997 n. 127 non è soggetta a limiti di età.
3. Punteggi per i titoli e per le prove di esame (Art. 8 DPR n. 220/2001)
I punteggi per i titoli e le prove di esame sono complessivamente 100 così ripartiti:
a) 30 punti per i titoli;
b) 70 punti per le prove di esame;
I punti per le prove d' esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 20 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono ripartiti fra le seguenti categorie con la seguente attribuzione:

a) titoli di carriera punti 15
b) titoli accademici e di studio punti 04
c) pubblicazioni e titoli scientifici punti 04
d) curriculum formativo e professionale punti 07

I criteri per la valutazione dei titoli sono quelli previsti dall'art. 11 del D.P.R. 27.3.2001 n. 220.
Il superamento delle prescritte prove concorsuali è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 7/10 (Art. 14 DPR n. 220/2001).
Preselezioni
Nel caso di un elevato numero di candidati, la Zona Territoriale potrà stabilire che le prove di esame siano precedute da forme di preselezione predisposte anche da aziende specializzate in selezione del personale.
Qualora questa Zona Territoriale intenda svolgere con proprie strutture e mezzi tale procedura, si procederà a delegare la commissione esaminatrice stessa, eventualmente coadiuvata da altro personale dipendente, allo svolgimento di tutti gli atti conseguenti con le seguenti indicazioni:
1) convocazione individuale dei candidati con lettera raccomandata;
2) nella stessa giornata può essere effettuata anche più di una seduta; in tal caso nella lettera di convocazione deve essere indicata l'ora di svolgimento;
3) l'assenza di un candidato all'ora stabilita di convocazione ne determina l'esclusione dal concorso;
4) la prova deve essere scritta e deve essere diversa per ciascuna seduta di preselezione, ma deve comportare uguale impegno e le stesse difficoltà di merito;
5) la prova può essere svolta anche con questionari a risposta multipla sulle stesse materie oggetto del concorso;
6) il superamento della prova di preselezione, secondo i criteri generali prefissati dalla commissione, consente l'ammissione alle ulteriori fasi del concorso;
7) al termine di ogni seduta viene redatto l'elenco degli idonei;
8) di tutte le fasi della procedura di preselezione viene redatto apposito verbale, che poi diviene parte integrante della procedura concorsuale principale.
Solo i candidati che supereranno la fase di preselezione verranno ammessi alle successive fasi concorsuali.

4. Prove d' esame (Art. 37 D.P.R. n. 220/2001)
Le prove d'esame sono le seguenti:
prova scritta: su argomenti relativi alle competenze relative al profilo a concorso (Legislazione sanitaria nazionale e regionale - nozioni di diritto amministrativo - nozioni di diritto del lavoro). La prova può consistere nello svolgimento di un tema o anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica;
prova pratica: consistente nell'esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta;
prova orale: colloquio sugli argomenti della prova scritta e della prova pratica. In sede di effettuazione della prova orale verrà altresì accertato, nel rispetto di quanto previsto dal 5^o comma dell'art. 3 del DPR 220/2001, la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e la conoscenza, almeno a livello iniziale, di una lingua straniera scelta tra quelle indicate nel presente bando.

5. Conoscenza di una lingua straniera (Art. 3, comma 5, DPR n. 220/2001)
La verifica, in sede di prova orale, della conoscenza, almeno a livello iniziale, di una lingua straniera a scelta del candidato va effettuata tra le seguenti lingue: inglese, francese, tedesco e spagnolo.
La scelta della lingua straniera oggetto di verifica deve risultare nella domanda di partecipazione.

6. Modalità e termini di presentazione delle domande di ammissione
Le domande di ammissione al concorso, redatte secondo lo schema Allegato A1) al presente bando e corredate dalla prescritta documentazione nonché dagli altri eventuali titoli, vanno indirizzate al DIRETTORE ZONA TERRITORIALE N. 4 - SENIGALLIA (ASUR - REGIONE MARCHE) - VIA CELLINI N. 13 - 60019 SENIGALLIA e debbono pervenire entro il 30^o giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande possono essere presentate:
a) a mezzo del servizio postale; in tal caso la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale accettante. Non saranno comunque ammessi al concorso i concorrenti le cui domande, ancorché presentate nei termini all'Ufficio postale accettante, perverranno all'Azienda con un ritardo superiore a 15 giorni;
b) direttamente all'Ufficio Protocollo della Zona Territoriale n. 4 di Senigallia, dalle ore 8,30 alle ore 13,30 di tutti i giorni feriali, escluso il sabato. Si precisa che gli operatori dell'Azienda non sono abilitati al controllo circa la regolarità della domanda e dei relativi allegati.
Il termine per la presentazione delle domande nonché dei documenti e titoli è perentorio. Pertanto, non saranno ammessi al concorso i concorrenti le cui domande perverranno al di fuori dei termini stabiliti. Non è ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni, etc, dopo scaduto il termine utile per la presentazione delle domande; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
La Zona Territoriale n. 4 di Senigallia declina ogni responsabilità per eventuale smarrimento della domanda o dei documenti spediti a mezzo servizio postale con modalità ordinarie nonché per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti dalla inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata, oppure tardiva, comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpe dell'Amministrazione stessa.
Sia la domanda che i titoli e documenti allegati alla domanda stessa, non sono soggetti all'imposta di bollo e ciò ai sensi della Legge 23/8/1988, n. 370.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria personale responsabilità:
a) la data ed il luogo di nascita nonché la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (in caso negativo, dichiararne espressamente l'assenza);
e) il titolo di studio posseduto nonché il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal bando (Diploma di Maturità ed Iscrizione nell'elenco dei lavoratori disabili ex Legge n. 68/99);
f) di appartenere alla categoria dei lavoratori disabili (Art. 8 Legge n. 68 del 12.3.1999 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili";
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i soli candidati di sesso maschile);
h) i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause eventuali di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego (la dichiarazione va effettuata soltanto in presenza di servizi resi);
i) di essere in possesso dell'idoneità fisica incondizionata all'impiego (con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette);
l) l'indicazione della lingua straniera scelta tra quelle indicate nel presente bando: inglese, francese, tedesco e spagnolo;
m) gli eventuali titoli che danno luogo a precedenza o preferenza a parità di punteggio, secondo le disposizioni di legge vigenti; (I candidati che hanno titolo ad eventuali precedenze o preferenze nella nomina, dovranno dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili cui siano in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti probatori);
n) i beneficiari della legge 5.2.1992, n. 104, debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento delle prove d'esame in relazione al proprio handicap nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi;
o) di prestare il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.vo n. 196 del 30.6.2003;
p) il domicilio presso il quale deve essere fatta ad ogni effetto ogni necessaria comunicazione ed un recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale la residenza di cui alla lett. a) che precede;
La firma in calce alla domanda deve essere sottoscritta in forma leggibile e per esteso dall'interessato. Ai sensi dell'art. 39 della Legge 445/2000 non necessita l'autenticazione della firma.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni prodotte nonché di richiedere la documentazione relativa prima di emettere il provvedimento finale favorevole. In caso di falsa dichiarazione si applicano le disposizioni di cui all'art. 76 della Legge 445/2000.

7. Documentazione da allegare alla domanda
a) Documentazione comprovante il possesso dei requisiti specifici di cui al punto 2) che precede (da allegare in copia);
b) Certificazioni relative ai servizi prestati.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del DPR 20/12/1979, n. 761. In caso positivo l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio di anzianità. I certificati di servizio devono recare in calce la firma del rappresentante legale o suo delegato;
c) Curriculum formativo e professionale, datato e firmato, corredato di tutti i vari elementi documentali e probatori dell'attività svolta e dichiarata;
d) Certificazioni relative a titoli ed elementi documentali relativi ad attività svolte la cui presentazione sia ritenuta opportuna ai fini della valutazione di merito;
e) Documentazione comprovante il possesso di requisiti che eventualmente danno luogo a precedenza ai sensi di legge;
f) Un elenco, in carta libera, datato e firmato, dei documenti e dei titoli presentati;
I titoli ed i documenti devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge; le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Ai sensi di quanto disposto dal capo II della sezione IV del D.P.R. n. 445/2000, la conformità all'originale dei titoli e delle pubblicazioni può anche essere resa in forma di "dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà".

Autocertificazione
Si precisa che in luogo della certificazione rilasciata dall'autorità competente, possono essere presentate in carta semplice e senza autentica della firma:
a) "dichiarazione sostitutiva di certificazione": nei casi indicati nell'art. 46 del DPR n. 445/2000 (es.: stato di famiglia, iscrizione albo professionale, possesso titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, ecc.) oppure
b) "dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà": ai sensi degli art. 19 e 47, per tutti gli stati, fatti e qualità personali, non compresi nell'elenco di cui al citato art. 46 del DPR n. 445/2000 (es: borse di studio, attività di servizio; incarichi libero-professionali; attività di docenza; pubblicazioni; dichiarazione di conformità all'originale delle copie prodotte; ecc.).
Si rammenta che la dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell'atto di notorietà può essere resa:
a) dinanzi al dipendente addetto ovvero dinanzi ad un notaio, cancelliere, segretario comunale o altro funzionario incaricato dal sindaco,
b) spedita od inviata unitamente a fotocopia di documento di riconoscimento (Circolare Ministero dell'Interno n. 2 del 02/02/1999) come da Fac-simili Allegati A2).
La compilazione della dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell'atto di notorietà senza il rispetto delle modalità sopra indicate, comporta l'invalidità dell'atto stesso.
La mancata produzione della documentazione richiesta per comprovare il possesso dei requisiti specifici di ammissione, comporta l'esclusione dal concorso.
La mancata o inesatta produzione della documentazione richiesta per comprovare il possesso dei titoli ulteriori rispetto a quelli di ammissione comporta la non attribuzione dei punteggi di merito eventualmente previsti o la non attribuzione dei benefici accordati dalla legge.
La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre; l'omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
Non si applica il disposto dell'art. 43 del D.P.R. n. 445/2000, concernente la possibilità di non produrre atti o certificati risultanti già in possesso di questa Zona Territoriale o che questa Zona Territoriale sia tenuta a certificare.

8. Commissione esaminatrice
La Commissione Esaminatrice, come previsto dall'Art. 38 del DPR n. 220/2001, sarà nominata dal Direttore di Zona, nella seguente composizione: Presidente, da due operatori appartenenti a categoria non inferiore alla "C", dello stesso profilo di quello messo a concorso e dal Segretario.

9. Convocazione dei candidati ammessi al concorso ed espletamento delle prove di esame
L'avviso relativo alla data e alla sede in cui si svolgeranno le prove di esame verrà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale "Concorsi ed Esami" non meno di quindici giorni prima dell'inizio della prove medesime ovvero, in caso di numero esiguo di candidati, verrà comunicato a ciascun concorrente a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento all'indirizzo indicato nella domanda di ammissione al concorso.
Qualora non si possa procedere nello stesso giorno all'effettuazione di tutte le prove, ed in caso di numero esiguo di candidati, la data della prova orale sarà comunicata ai concorrenti ammessi, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti giorni prima della data fissata per l'espletamento della stessa.
Per essere ammessi alle prove concorsuali i candidati dovranno presentarsi muniti di valido documento personale di identità. È tassativamente vietato utilizzare nei locali della prova telefoni cellulari ed altri strumenti tecnici che consentano di comunicare con l'esterno o con altri che non siano membri della Commissione Esaminatrice, pena l'esclusione dalla prova o l'annullamento dell'elaborato.
La votazione complessiva è determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove d'esame; in caso di parità di punteggio, saranno applicate le disposizioni di legge in materia vigenti.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nel giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati decaduti dal concorso, quale sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.

10. Approvazione della graduatoria e dichiarazione vincitore
La graduatoria di merito, formulata dalla Commissione esaminatrice, sarà approvata, previo riconoscimento della regolarità del concorso, con deliberazione del Direttore della Zona Territoriale n. 4, immediatamente esecutiva; con il medesimo provvedimento verrà altresì dichiarato il vincitore.
Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui all'art. 16 del DPR 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni.
La graduatoria del concorso sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Marche. La stessa rimane efficace per un termine di 36 mesi dalla data della sua pubblicazione (ai sensi del comma 5-ter dell'art. 35 del D.L.vo n. 165/2001 aggiunto dall'art. 3, comma 87 della Legge 24.12.2007 n. 244 - Legge Finanziaria 2008).

11. Costituzione del rapporto di lavoro
Il vincitore del concorso prima di sottoscrivere il contratto individuale di lavoro ed al fine dell'immissione in servizio, dovrà far pervenire all'Ufficio Gestione del Personale della Zona Territoriale n. 4, la documentazione di cui all'art. 19 del D.P.R. 220/2001 ed all'art. 14, comma 5, del CCNL di Categoria del 1^o settembre 1995; scaduto inutilmente il termine di trenta giorni dalla richiesta, la Zona Territoriale comunica di non dare luogo alla stipulazione del contratto.
Il contratto individuale di lavoro di cui all'art. 14 del CCNL sarà stipulato sulla base dello schema approvato dalla Zona Territoriale.
L'assunzione avrà decorrenza sia giuridica che economica dalla data di effettiva immissione in servizio.

12. Periodo di prova
La conferma in servizio dei vincitori si ha una volta decorso il periodo di prova della durata di mesi sei, ai sensi dell'art. 15 del CCNL 1.9.1995, senza che il rapporto sia stato risolto da una delle parti.

13. Norme finali
Con la partecipazione al concorso è implicita, da parte del concorrente, l'accettazione senza riserve di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Aziende Sanitarie ed Ospedaliere.
La Zona Territoriale n. 4 si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare, in tutto o in parte, il presente concorso qualora, a suo insindacabile giudizio, ne rilevi la necessità e l'opportunità.
L'accesso agli atti della selezione, con le procedure di cui agli artt. 22 e seguenti della legge 241/90, è consentito, limitatamente ai candidati aventi titolo, al termine della selezione e comunque non prima della approvazione da parte del competente ufficio della graduatoria finale di merito definita dalla commissione esaminatrice.
Per quanto non specificatamente indicato dal presente bando, si rinvia alla normativa generale sulla disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale approvata con D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi all'Ufficio "Gestione Risorse Umane e Gestione Giuridica Personale" della Zona Territoriale tutti i giorni feriali, escluso il sabato, dalle ore 11,00 alle ore 13,00 (Tel. 071-79092503 / 2209).
Informativa ai sensi dei D.L.vo n. 196 del 30.06.2003 e successive modificazioni e integrazioni: Si informano i partecipanti alla presente procedura che i dati personali ad essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte dell'Azienda, con modalità sia manuale sia informatizzata, esclusivamente al fine di poter assolvere tutti gli obblighi giuridici previsti da leggi, regolamenti e dalle normative comunitarie nonché da disposizioni impartite da autorità a ciò legittimate.
Il testo del presente bando e la relativa modulistica sono disponibili sul sito www.asurzona4.marche.it.
Senigallia, lì 3 Marzo 2008

IL DIRETTORE DI ZONA
(Ing. Maurizio Bevilacqua)